Karriere

Zur Verstärkung unserer aktuellen Projekte suchen wir herausragende Köpfe und Teamplayer mit Linien- und Führungserfahrung in der Industrie. Die von und mit uns erarbeiteten Konzepte setzen wir vor Ort um. Auf Wunsch übernehmen wir Verantwortung im Rahmen von Interimsmanagement bzw. treten in die Organschaft ein.
Unser Team setzt sich aus festen und freien Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern zusammen.
Wir suchen Menschen, die Erfahrungen mitbringen aus den Bereichen Fertigung/Operations, Einkauf, Entwicklung, Finanz- und Rechnungswesen oder Vertrieb/Marketing und die ehrgeizig, leistungsorientiert und teamfähig sind in unseren Schwerpunktbranchen Maschinen- und Anlagenbau, Automotive, Elektronik, Bauzulieferindustrie und Konsumgüter.
Als Diplom-Betriebswirt:in und Diplom-Ingenieur:in sind unsere Mitarbeiter:innen ehemalige Führungspersonen aus der ersten und zweiten Führungsebene. Sie verknüpfen ihre ausgewiesene Fach- und Führungskompetenz mit Generalistenwissen, Branchenerfahrung und Methoden-Know-how. 

Finanzexperten/-expertinnen

• Aufbau einer Kostenrechnung
• Aufbau, Gliederung und Zuordnung von Kostenträgern und Kostenarten
• Aufbau einer Kostenträgerrechnung
• Einführung und Optimierung von Kostenrechnungsprozessen in ERP Systemen
• Bestandsführung und Bestandsbewertung
• Ermittlung von Stundensätzen

Vertriebsexperten/-expertinnen

• Markt- und Produktanalysen
• Verkauf
• Aufbau der Vetriebsorganisation
• Organisation Vertriebsaußen-/innendienst
• Aufbau und Führung des Ersatzteilverkaufs bzw. der Serviceorganisation

Senior-Erfahrung

• Langjährige Linien- und Führungserfahrung in einem mittelständischen Unternehmen oder im Teil eines Konzernunternehmens
• Strategisches Denken kombiniert mit pragmatischem Vorgehen
• Fähigkeit, erarbeitete Lösungen mit Überzeugungskraft umzusetzen

Das Basisprofil unserer Berater:innen zeichnet sich durch folgende Merkmale aus

• Gewinnende, positive Persönlichkeit mit einer guten Mischung aus Tiefgang und der Neigung, auf Menschen zuzugehen
• Verhandlungsstärke und Durchsetzungsfähigkeit bei der operativen Umsetzung
• Unternehmerische Grundhaltung
• Antriebsstärke, um sich im Rahmen von Zielvereinbarungen selbst zu steuern
• Teamorientierte und pragmatische Arbeitsweise
• Persönliche Überzeugungskraft bei der Darstellung der Erkenntnisse / Überlegungen
• Überdurchschnittliche Kommunikationsfähigkeit und Fingerspitzengefühl, das den Klienten Freiräume lässt, ihre Potenziale selbst zu entdecken

Keine interessante Stelle dabei?
Gerne können Sie sich auch initiativ bei MPower Franke bewerben:

Ihre Bewerbung richten Sie bitte an
Frau Alexandra Franke 
Telefon: +49 2663 914-221
E-Mail: info@mpower-franke.de