„In wirtschaftlich herausfordernden Situationen entscheidet nicht allein das Marktumfeld über den weiteren Weg eines Unternehmens. Häufig kommt es vor allem darauf an, wie frühzeitig Veränderungen angenommen, externe Perspektiven zugelassen und notwendige Entscheidungen gemeinsam vorbereitet und umgesetzt werden.
Aus vielen Jahren in der Begleitung von Restrukturierungs- und Sanierungsprozessen wissen wir: Besonders tragfähige Lösungen entstehen dort, wo Geschäftsführung, Berater und relevante Stakeholder offen, vertrauensvoll und lösungsorientiert zusammenarbeiten.
Ein Beispiel aus unserer Praxis zeigt das sehr deutlich: In einer hochkomplexen internationalen Unternehmensstruktur, zusätzlich belastet durch die Herausforderungen der Automobil- und Zulieferindustrie, war die Ausgangslage äußerst anspruchsvoll. Entscheidend war in diesem Fall ein Geschäftsführerteam, das bereit war, Perspektiven von außen aufzunehmen, Verbesserungsvorschläge aktiv einzufordern und gemeinsam mit allen Beteiligten konsequent an tragfähigen Lösungen zu arbeiten.
Diese Offenheit, verbunden mit Verantwortung, Vertrauen und Umsetzungskraft, hat am Ende den Weg für eine erfolgreiche Neuausrichtung ermöglicht.
Mein Fazit: Gerät ein Unternehmen in eine Krise, braucht es frühzeitig ein erfahrenes und umsetzungsstarkes Team an seiner Seite. Im engen Schulterschluss mit dem Unternehmen lassen sich Kräfte bündeln, Zukunftsaussichten entwickeln und notwendige Schritte wirksam umsetzen."